Góc Tuyển Dụng
Không nên làm những hành động này vì điều đó thể hiện bạn thiếu tôn trọng ứng viên
Gần đây, cộng đồng mạng xôn xao vụ nhà tuyển dụng xúc phạm sinh viên nộp đơn xin thực tập. Đây cũng là một ví
Những sai lầm tuyển dụng thường gặp của các doanh nghiệp
Giai đoạn khởi nghiệp cần tư duy, kiến thức, kỹ năng và thái độ hoàn toàn khác. Chỉ có những người biết cách thích nghi,
Không nên quá quan trọng chuyện bằng cấp trong khi tuyển dụng
Theo Lucas, vẫn có một sự liên hệ giữa thành tích học tập và thành công trong môi trường làm việc thực tế của một
6 cách nhà tuyển dụng thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn
Cần phải hiểu công việc và những đóng góp của những nhân viên đó vào thành công của công ty, không nên đối xử với
Nên làm ăn với công ty trả lương công bằng hơn
81% trong số các công ty này cho biết họ áp dụng nhiều loại hình tiền thưởng, con số này ở các công ty bình
Lý do khiến phần lớn nhân viên nghỉ việc khỏi một doanh nghiệp
Vì thế, lần sau khi bạn nhận được đơn xin nghỉ việc của nhân viên, hãy cố gắng đừng phấn khích và cười nhạo những
Suy tính chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với nhân viên
Do đó, một nhà lãnh đạo tận tâm sẽ cung ứng những lợi ích được chọn lựa sao cho phù hợp với nhu cầu của
6 câu hỏi làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên một cách nhanh chóng
Chúng có thể tốn thời gian một chút nhưng sẽ rất đáng giá, bởi nhà tuyển dụng đang dành thời gian tìm hiểu về nhân
7 lý do vì sao không hấp dẫn được nhân tài đến doanh nghiệp
• Họ tạo ra sự khác biệt có sức ảnh hưởng lớn trên thế giới và có thể đánh giá được điều ấy. Theo J.T.
10 bí quyết giữ chân nhân tài không phải ai cũng biết
Lựa chọn chính xác nhân sự với nguồn thông tin dữ liệu phù hợp, những người đứng đầu về nhân sự sẽ đưa ra được
Khi nhân viên căng thẳng, sếp nên làm gì?
Nghiên cứu cho thấy nếu thường xuyên luyện thiền có thể giúp não bộ hoạt động có hệ thống và tái tạo nhiều thói quen
Những định nghĩa một lãnh đạo giỏi toàn diện
Cùng với sự khen thưởng, nhà lãnh đạo giỏi cần phải biết nhìn nhận. Họ không bao giờ “đánh cắp” sự nhìn nhận đối với
Cách cho nhân viên thôi việc cực nhân văn tại Google, Facebook?
Còn trong trường hợp công ty quyết định thôi việc ngay lập tức, người nhân viên ấy thường sẽ được hưởng 1 đến 2 tháng
Trước khi bắt đầu bạn có biết nhân sự startup cần những tố chất gì?
Ví dụ, khi bạn cần một nhân viên marketing online, tốt nhất hãy chọn người có khả năng tập trung vào việc hiểu biết và
